职业健康
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提倡以员工自我管理为导向，以知识管理为手段，实现人力资源的有效开发。丰富而多角度的学习已常态化，成为提升员工专业水平与个人素质，提高团队凝聚力与企业核心竞争力的重要途径。在这里，每名员工都能在系统化的培养体系中得其所需。
新员工培训：
入职培训 |
入职培训 |
一对一导师辅导 |
现场实习 |
专业培训：
国外交流 |
行业大师论道 |
注册类考试辅导 |
针对海外项目开展相关培训 |
部门内专业学习 |
“冶炼沙龙”开展经验交流 |
通用培训：
项目管理培训 |
英语培训 |
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管理技能培训 |
红十字救护员培训 |
商务礼仪培训 |
幼儿成长关键期讲座 | |
